今回で8年連続でご依頼を頂いている某企業様の新入社員の野外研修。新入社員のコミュニケーションが取れ、その後の研修や仕事に対し良い影響が出るという事で、入社後できる限り早く行いたいとのご希望。そんなわけで、今年は入社3日目での実施。
基本はチームビルディング。
アイスブレークからスタートします。
続いては野外炊飯。
薪を割り、なんちゃって松茸ご飯、豚汁を、グループ内で手分けをしながら作ります。
グループのみんなで作った料理でお昼ご飯。
アウトドアのエッセンスも加わり、自分で作った食事は格別です！
この日は新入社員歓迎の意味合いで、会社からは焼肉の差し入れがありました♪
食事の後は腹ごなしも兼ねてオリエンテーリング。
地図とコンパスを使って目標地点を探しミッションを時間内にクリアする事が目標。
最後には、個人の振り返り、グループの振り返り、全体での振り返りを行って終了です。
来場した時にはほとんど会話のない同期社員が、終わる頃には笑顔で会話する仲に！
キャンプインストラクターの知識と経験を生かして今年もガンバらせて頂きました
新社会人の活躍を期待しています♪
昨日の出張料理人から打って変わって新入社員向け講演の講師
司会のついでに頼まれた感じ今井さんなら何とかしてくれるだろうと…
最近はBBQ講師の方が得意科目です｡｡｡
式典では岡谷市長の挨拶や、ご来賓のご祝辞、先輩社員からの激励の言葉、新入社員代表の誓いの言葉…など、２０分程度のセレモニーですが、順番や、肩書き、お名前を間違えないよう硬くキッチリと進めます。
たまに噛んでしまったのはご愛嬌ということで… (^^;)
問題は！
ここ数年、毎年増える新入社員。今年の参加は150人！
約１時間半で150人のワークショップをひとりで進めなくてはなりません (*_*)
もちろん意味あるものとして…
テーマは「岡谷市振興プロジェクト」
今井が岡谷商工会議所のまちづくり機関、岡谷TMOのマネージャーをやらせていただいてることもあって、このテーマです。
「振興」は新入社員同期同士の「親交」の意味も込めています。
結局15分程度オーバーしてしまいましたが、どうにかこうにか終えることができました。
岡谷市の企業や役所などに今年就職した人たち。
たまたまの偶然が重なって同じ時間を過ごしました。
でも皆さんは岡谷市就職の同期生という共通項があります。
そんな、たまたま偶然の皆さんが共通の趣味で語り合い、共通のテーマを話し合ってコミニュケーションをとっていただきました。
終了後には連絡先を交換する姿もあちらこちらで見ることができました♪
今日のわずかな時間の出会いが、きっといつか役に立つことがあるかもしれません。同期の仲間として…
ガンバレ！社会人１年生！！
今年で５年目（５回目）のご依頼となる岡谷市にあるメーカーさんの新入社員さん対象の野外研修を4月3日に辰野町のしだれ栗キャンプ場で行いました。
４月とは思えない寒さで７時頃の現地はこんな状況。。。
風は冷たいですが、幸いにもお天気は良かったので始まる頃には樹氷も溶けていました。
屋内で開講式や説明をした後には早速外に出てアイスブレーキング。
大きな声で挨拶をしたり、いくつかのゲームをして緊張を解きながらコミニュケーションをしていきます。
アイスブレーキングも終盤になるとみんなの顔には笑みも浮かび、高かった心の壁がグッと低くなりました♪
会話が少し弾むようになったところで、野外炊飯のスタートです！
小枝や、松ぼっくり、白樺の皮などの火のつきやすいものを拾い、薪を割って冷えお起こす人。
野菜の下ごしらえをする人。
お米を洗ったり、鍋にススがつかないようクレンザーを塗る人。などなど…
みんなで相談して役割分担をしてやらないと、いつまで経ってもお昼にはなりません！
こうして会話が生まれ、ますます距離感が縮まっていきます。
今日のメニューは「具沢山の豚汁」「なんちゃって松茸ご飯」。
そして、新入社員の歓迎の意味も込めて豪華に焼肉です♪
野外で食べる自分たちで協力して作ったご飯の美味しいこと！
おしゃべりも弾みながらグループごとに昼食をいただきます。
もちろん後片付けも役割分担をしてシッカリします。
お腹がいっぱいになった後は、地図とコンパスでオリエンテーリング。
最初に習ったコンパスと地図の使い方で、高低差のあるしだれ栗森林公園に隠されたポンイトを探してゴールを目指します。
ルールを守り、時間配分と距離を考え、ミッションを達成することが目標です！
最後には今日１日の振り返りを、個人、チーム、全体で行います。
今日自分が何をしたか、何ができたか。チームのメンバーが協力できたか。今日１日でみんなの関係性がどう変わったか。
とても大事なところです！
こうして野外研修は無事終了しました。
とても寒い日でしたが、新入社員の皆さんは体を動かして汗をかき、きっと心も少し温まって同期の絆が少しでき始めたようです。
１日お疲れさまでした！
そして、明日からの社内研修もみんなで補い助け合いながら頑張ってください！
今後の皆さんの活躍を期待し、祈っています。
ガンバレ！社会人１年生！！
さすがに今回はウエスタンハットは… (^^;)
さて、フレッシャーズ140人のワークショップはなかなか至難の業です💦
今回は趣味をテーマにグループ分けをして、趣味話と趣味を活かした街づくりについて語ってもらいました。
それぞれのグループで話が盛り上がったようで良かったです。
連絡先を交換している人達もチラホラいました。
会社は違えど同期入社組の仲間です！
きっといつかどこかで今日の話ができると思います。繋がりを大切に立派な企業人を目指してください！
皆さん、お疲れ様でした。
役員・事務局の皆さん、お世話になりました。ありがとうございました。
一番の目的は同期入社組のチームビルディング。
お互いがコミュニケーションを取らないといけない状況で、会話をし、相談をしながら野外活動を行います。
まずは「嘘つき自己紹介」「ネームキャッチボール」などアイスブレークで心の壁を取り払いウォーミングアップ。
続いては、グループごとに野外炊飯です。
薪を割って火を起こす人、お米をといてご飯を炊けるようにする人、野菜やお肉を切って豚汁の仕込みをする人など、グループ内で役割分担をしないと制限時間内にお昼ご飯にありつけません。
みんなで協力して作った飯は美味しく、会話もはずみます！
お腹がいっぱいになった後は、地図とコンパスを使って山の中に隠された部品やお宝を探し出すオリエンテーリングで競い合います。
ミッションはミニコンベアを制限時間内に完成させること！
前日に入社式を終え、お互いをよく知らない緊張の面持ちで来た新入社員の皆さんが、帰るときには笑顔と会話があふれていました！
新入社員の皆さん、お疲れ様でした！
同期の仲間を大切にして立派な企業人としてご活躍ください!!
ご協力いただいた、マルヤス機械の役員さん、スタッフの皆さん、ありがとうございました！
