今年も岡谷市の新入社員激励会の式典司会とワークショップをやらせていただきました。

式典では岡谷市長の挨拶や、ご来賓のご祝辞、先輩社員からの激励の言葉、新入社員代表の誓いの言葉…など、２０分程度のセレモニーですが、順番や、肩書き、お名前を間違えないよう硬くキッチリと進めます。
たまに噛んでしまったのはご愛嬌ということで… (^^;)

問題は！
ここ数年、毎年増える新入社員。今年の参加は150人！

約１時間半で150人のワークショップをひとりで進めなくてはなりません (*_*)
もちろん意味あるものとして…

テーマは「岡谷市振興プロジェクト」
今井が岡谷商工会議所のまちづくり機関、岡谷TMOのマネージャーをやらせていただいてることもあって、このテーマです。
「振興」は新入社員同期同士の「親交」の意味も込めています。
結局15分程度オーバーしてしまいましたが、どうにかこうにか終えることができました。
岡谷市の企業や役所などに今年就職した人たち。
たまたまの偶然が重なって同じ時間を過ごしました。
でも皆さんは岡谷市就職の同期生という共通項があります。
そんな、たまたま偶然の皆さんが共通の趣味で語り合い、共通のテーマを話し合ってコミニュケーションをとっていただきました。
終了後には連絡先を交換する姿もあちらこちらで見ることができました♪
今日のわずかな時間の出会いが、きっといつか役に立つことがあるかもしれません。同期の仲間として…

ガンバレ！社会人１年生！！

岡谷市、岡谷商工会議所、労務対策協議会が主催する新入社員激励会の司会とワークショップ進行をやらせていただきました。

さすがに今回はウエスタンハットは…　(^^;)

さて、フレッシャーズ140人のワークショップはなかなか至難の業です💦

今回は趣味をテーマにグループ分けをして、趣味話と趣味を活かした街づくりについて語ってもらいました。

それぞれのグループで話が盛り上がったようで良かったです。

連絡先を交換している人達もチラホラいました。

会社は違えど同期入社組の仲間です！

きっといつかどこかで今日の話ができると思います。繋がりを大切に立派な企業人を目指してください！

皆さん、お疲れ様でした。

役員・事務局の皆さん、お世話になりました。ありがとうございました。

今年で５年目となる、マルヤス機械様の新入社員研修を辰野町しだれ栗キャンプ場で行わせていただきました。

一番の目的は同期入社組のチームビルディング。

お互いがコミュニケーションを取らないといけない状況で、会話をし、相談をしながら野外活動を行います。

まずは「嘘つき自己紹介」「ネームキャッチボール」などアイスブレークで心の壁を取り払いウォーミングアップ。

続いては、グループごとに野外炊飯です。
薪を割って火を起こす人、お米をといてご飯を炊けるようにする人、野菜やお肉を切って豚汁の仕込みをする人など、グループ内で役割分担をしないと制限時間内にお昼ご飯にありつけません。

みんなで協力して作った飯は美味しく、会話もはずみます！

お腹がいっぱいになった後は、地図とコンパスを使って山の中に隠された部品やお宝を探し出すオリエンテーリングで競い合います。
ミッションはミニコンベアを制限時間内に完成させること！

前日に入社式を終え、お互いをよく知らない緊張の面持ちで来た新入社員の皆さんが、帰るときには笑顔と会話があふれていました！

新入社員の皆さん、お疲れ様でした！
同期の仲間を大切にして立派な企業人としてご活躍ください!!

ご協力いただいた、マルヤス機械の役員さん、スタッフの皆さん、ありがとうございました！